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从盘面看，今年初至今，中国金融科技上市公司的股价迎来复苏。据统计，乐信、趣店、宜人贷、拍拍贷等金融科技中概股股价都有30%以上涨幅，位于中概股前列。其中，涨幅最高的是乐信，截至5月14日，其股价较年初上涨72%。“乐信股价至今仍然维持在发行价40%以上，充分说明市场已经开始区分优质企业，选择中国经济未来的发展方向。”曾岩说，“中国的信用贷款渗透率长期较低，新消费时代的到来激活了市场潜力。中国无抵押信用贷占GDP比重仅有9%（美国为15%）。”

“赣江金融高端论坛”迄今已成功举办两届，获得了社会各界广泛关注和赞誉。首届赣江金融高端论坛于2017年12月举行，论坛主题为“新时代金融变革与风险管理”。第二届论坛于2018年10月举行，主题为“改革开放40年：金融与实体经济”。本届论坛主题为“金融供给侧结构性改革、创新与风险防范”，与国家正在实施的金融发展战略高度契合，是全社会共同关注的课题，具有鲜明的时代特征和重大的现实意义。

四、关于收入分配（十二）转制后执行企业收入分配制度。按照国家有关规定实行工资总额预算管理，由国有文化企业自主编制，按规定履行内部决策程序后，报有关部门核准或备案后执行。完善工资与效益联动机制，工资效益联动指标应同时选取反映社会效益和经济效益、国有资本保值增值的指标。建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业社会效益和经济效益，合理确定不同岗位的工资水平，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，合理拉开工资分配差距。人力资源社会保障部门、国有文化资产管理机构和企业主管主办部门要加强对国有文化企业工资收入分配的指导和监督，规范国有文化企业收入分配秩序。

一些传统上认为市场机制难以解决的问题，事实上也完全可以通过创新市场机制加以解决。比如，传统上认为碳排放问题是外部性导致的市场失灵，但解决气候变化及二氧化碳排放问题完全可以通过建立碳配额交易市场来解决。市场化交易机制下，二氧化碳的排放约束的“影子价格”可反映为真实的碳配额交易价格，价格信号更为准确。政府的补贴和碳税属于行政管理行为，指标人为制定，合理性和有效性都较低。同时，用市场方式来补偿企业的减排成本，效率高、公平性好、行政成本低，还能催生出一批相关行业和减排技术企业，创造新的就业机会。

对此，中国人寿总裁助理兼江苏省分公司总经理赵国栋坦言，以江苏国寿为例，公司发展中最大的矛盾是低质量队伍与高质量发展不匹配的矛盾，而矛盾的主焦点则在基层职场。因此，机构改革，重在基层。作为业务最前沿的职场，江苏国寿的县支公司与大多数基层公司一样，面临投入少、条件差、标准不统一等问题。

北京时间9月15日凌晨，趣头条正式在美国纳斯达克挂牌上市，股票代码为“QTT”，成为移动内容聚合第一股，公司IPO的最终定价为7美元/ADS。不含绿鞋发行1200万股美国存托凭证，融资8400万美元，对应市值约21亿美元。近期受多家公司业绩不及预期和人民币汇率下滑影响，在美上市的中概股全面暴跌，表现与大盘严重背离，而赴美上市的企业也难独善其身，募集资金受到了较大的影响，趣头条自然也不例外。对此，分析人士指出，中概股调整大多是整体因素导致，同时也不排除在中美贸易战大背景下，华尔街通过定点爆破来达到整体效果。如果企业自身实力较硬，未来仍会有较高的估值，值得长期关注。